实习就业第一步：写简历
必备要素
【个人信息】
姓名、出生年月、手机号、邮箱等。
【求职意向】
意向岗位、意向城市、远程实习or现场实习等。（便于HR安排面试以及实习的地点）
【教育背景】
本科院校、专业、就读时间，硕士院校、专业等。（可以选择性陈列，如大学修读课程与投递岗位相关度较高可排前面）
【实习经历/工作经历】
曾经的实习/工作单位、工作时间、工作内容、所取得的成果等。（内容和成果是重点）
【校园经历】
自己的学生工作单位、工作时间、工作职责等。（缺乏实习经历的朋友可以凭借这部分来丰富简历)
【奖项荣誉】
奖项与岗位相关程度排列，相关度越高放前面。
【技能与证书】
列出与投递岗位相关的技能或证书。
▲优秀简历示例
雷区避免
1、颜色过于花哨，不简洁。
2、有错别字或病句，标点符号使用错误，格式混乱。
3、专业术语使用不当。（比如“Java”写成“java”）
4、平铺直叙，没有重点。
5、大段的自我评价。（建议简要概括）
6、简历造假，过度美化。（如果企业进行背调的话，个人诚信会受到很大影响）
实习就业第二步：投简历
了解简历制作后
我们还要主动出击
岗位不是摆在面前的
而是需要我们主动争取的！
看看下面这些小技巧吧
↓↓↓
邮件标题管理
电子邮件是很多求职者投递简历的常见方式，邮件标题是否精准非常重要。一个简洁、明确的邮件标题可以引起HR的兴趣，提高简历被查看的机会；
建议采用格式：【姓名+学校+岗位+实习时长+开始实习时间】；（若投递企业有要求格式，则按照企业要求）
避免使用太过花哨或无关的标题，更要避免默认标题，要确保邮件标题能够准确地传达你的意图。
正文精简干练
邮件的正文部分不是空着，也不是复制粘贴简历内容。HR通常需要处理大量的简历，因此，邮件正文应该精简干练，突出关键信息，避免重复简历中的所有内容，而是要着重强调与职位相关的信息。
附件格式命名
如果将简历作为附件发送，要确保附件的格式与接收者的要求一致。同时，给附件命名时要简洁明了，避免使用特殊字符、含糊不清的文件名。
若企业无要求，建议发送PDF 格式的简历，以防HR因为文件格式打不开或者打开后乱码。
实习就业第三步：进面试
在进入面试之前
不妨跟着经典16问
模拟一下吧~
辨别求职陷阱，你必须掌握这7招
核实企业信息
收到招聘单位的面试邀请电话后，请务必再上网核实一下企业资料，考察其是否可靠。
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求职者可以通过
国家企业信用信息公示系统
查询企业信息。
认真确认面试地点
正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室。一些以租用房间作为应聘地点的单位要警惕。
注意啦！绝大多数招聘单位不会主动派车接应聘者，所以当企业向你说明要乘对方提供的车前往面试地点时要格外小心，问清具体地点。
拒缴各种名义的费用
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取体检费、档案保管费、服装费、登记费、上岗费、押金、手续费、存档费、报名费、保密费、预留职位费、保证金等各种费用，都属非法行为。
不轻易许诺到外地上岗
对一些高薪、高待遇，但办公地点在外地的公司招聘，不要轻信口头许诺。一定要先上网或到劳动保障相关部门进行咨询，在确保对方公司合理合法的情况下再进行下一步计划。
谨慎签订劳动合同
与用人企业签合同时，求职者要“三看”：
一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；
二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；
三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
待遇远超行业标准要注意
能力与薪资是成正比的，如果遇到待遇远超行业的工作，那你一定要小心小心再小心了！
一些小细节同样不容忽视
1、如果公司在官方招聘信息中写的电话是A、地址是B，但真正跟你联系时，用C电话、D地址可能有风险；
2、公司不使用固定电话的，没有独立域名官方网站的，作为长期稳定运营的正轨公司这都是必要条件；
3、招聘单位及工作地都是本地，联系人的手机归属地却是外地的不可轻信；招聘所指工作地点在本地或周边城市，却要求去外省培训或报到的不可信。