1.面试形式：结构化面试

2.面试题量：3题

3.面试时间：10+12（候考室思考10分钟，答题室答题12分钟）

4.面试测评：

江苏面试题的特点为题干长、切口小、题目新。

从近三年江苏省市直遴选面试题来看，综合分析为必考题。
工作执行、沟通协调题考查频率较高，职业认知题和应急处突题也有考查。

5.注意事项：有纸笔题本。

问题：请讲述一次你拟文稿的经历。你在此次撰写文稿时，具体是怎么谋篇布局的？对你以后撰写文稿有什么启示和经验教训？

【测评维度】自我认知能力

【准确审题】本题属于讲个人故事及启示启发的题。答题的关键在于把本题一分为二。其一是把故事讲明白，最好是负面故事。其二，是启示部分，建议围绕谋篇布局展开分析，比如公选王常用的五子登科法也可以作为作答逻辑。

【公选王沉香老师参考解析】

各位考官，考生开始答题。

布局谋篇是拟文稿之前的一个重要步骤，如果说主题是文章的灵魂，材料是文章的血肉，那么结构就是文章的骨骼。

说起拟文稿经历，有一次，办公室主任交办我为领导写一份主题教育动员部署讲话稿，但是没有具体说出什么对象。任务一布置，我就闷头开始写，最开始我是在网上搜索别的地方部署的讲话稿，甚至没有列出思路，只是将网上搜到的内容进行微改，并没有结合本单位最近开展的工作，内容也是大而化之，不到半天就写好了。结果可想而知，领导很不满意，提出三点批评，一是没有结合单位实际工作；二是没有逻辑框架；三是文章宏观笼统。

这次经历之后，我开始反思如何写好一份文稿。经过向领导取经、向老同事学习，发现好的布局会使文章结构紧凑，逻辑严密，让文章环环相扣、内容条理化，主题更加鲜明。也因此，我得到了拟写文稿的“五步法”启示。

第一步是定主题。主题是文章的中心思想、主要任务，定主题也叫定“调子”，是谋篇布局的第一件事情，就像战争前确定战略原则、战略思想和战略目标一样，首先要询问领导意图，搞清楚方向。

第二步是选结构。结构是文章的骨架，没有骨架，文章就立不起来。比如动员部署讲话稿的主要结构是意义、任务、保障的结构；总结讲话稿的主要结构是总结成绩、点出问题、提出工作打算。

第三步是拓思路。思路是解决问题或达成目标的路径，对于谋篇布局来说，就是对每个问题从哪些方面展开、细分为几点。比如，如何拆解问题、划分问题？如何提要求和对策？

第四步是拉提纲。从构成上来看，提纲是由主标题、副标题、各级子标题及写作要求等要素构成的一种文本形式。好的提纲事半功倍，会让我写稿子效率加快。

第五步是配材料。配材料如同军队统帅调兵遣将，对兵力进行时空上的安排。对写作而言，就是哪个部分需要什么材料，哪个材料放在哪个部分，怎样使用材料等。

第一题：谈一谈基层公务员受采访时“匿名化”的看法。

第二题：某村退渔还湖，虽然政府给予了补助补贴安置，农民拿到了补偿金，可是农民的再就业问题没有解决，仍怀念渔民生活，作为区、镇干部，如何帮扶？给出建议。

第三题：老黄任劳任怨，但是多次未被提拔，情绪消极，向你诉苦，你如何做？现场模拟。