在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成,即以“辞职报告”为标题。标题要醒目,字体稍大。下面小编给大家带来关于总经理的辞职申请书,希望大家喜欢!
关于总经理的辞职申请书1
亲爱的__:
首先谢谢你,谢谢你几个月前从网上找到我,给我加入__这个大家庭的机会。
几个月过去了,__使我从对服装行业一无所知,到目前自认也是行业中的一份子。__带给了我很多愉快的记忆,也带给我人生经验的增长和微薄的薪酬。__让我第一次冠上了经理名称。让我顺利地开展了工作。几个月前何总给我一项任务就是开拓__广东的市场,现在广东已经从没有一家实体店到拥有广州新大新,佛山南海广场,惠州吉之岛等多家自营店,我觉得今年__在广东的布局已经完成。我也可以放心地向你辞职了。
也许你会猜测我的去向。但我自认没有能力去耕一块新田,我还是会去找一棵可以遮挡风雨的树,在树下我希望可以愉快地生活。哪怕一时间没有满意的我也不介意,因为我对自己充满信心。希望你理解。
话说多了就会罗唆,但当我走出飞马离开__的时候,我想我还是会回过头看一看。以后无论在那里,静心的时候我还是会回想起我在__的日子,回想__。
谢谢__小姐对我的信任,也谢谢陈总你对我的严格要求。祝愿你们的事业蒸蒸日上,也希望__健康成长,请批准我的请辞。
此致
敬礼!
辞职人:___
_年_月_日
关于总经理的辞职申请书2
尊敬的领导:
您好!
我是___商场的总经理,特别感谢您当初让我应聘上这个岗位,感谢您给我这样的一个机会,让我得到不少的锻炼。眼前我觉得自己在总经理的岗位上很难再去任职,所以特向领导您请辞,望领导进行批准。
在这座商场任职总经理,有不小的年头了,从您让我当上这里的总经理开始,我就一直致力于把商场管理好、发展好,让商场得以持续发展。在这里我收获了无数的东西,不仅是能力上的提高,还有认识了这一群可爱的员工。而如今我跟您谈辞职,是因为我在这份工作上已经无法做出更大的贡献来了,自知能力有限,不能继续开发商场了。我还记得我刚上任的时候,我干劲十足,总是努力着,为我们整个商场的发展而努力,只希望不辜负您给的信任。所以在初期的时候,商场一度领先众多的商场,跻身前列。但是现在确实相反的一个状态,商场的整个发展越来越不行了,整个业绩也在下降,完全不能跟以前相比,在这里其他的商场都在不断的发展,只有我管理的这一个无法进步。
其实我知道原因在哪,可是短期间我又无法找到解决的办法,就只能任其发展下去。最近几年商场的收入下降了一半,因为我没有对其进行改装,也没有跟随着潮流发展,导致商场的功能不是很齐全,只适应几年前的市场,但是现在肯定是很难的。同时我的工作劲头也在慢慢的消散,很难去集中。作为商场的管理者和领导者,我把商场发展成现在这样子,我无颜面对您,更是辜负了您一直以来的信任,我十分的愧疚。我不知道自己该如何面对您,毕竟以前跟您承诺过我一定会让我们的商场有无限发展的空间,但当前商场的成绩却是打了我一次脸。在日益愧疚和自我厌弃中徘徊,我工作根本无法去搞好。
另外,我辞职还有一个原因,是因为我没有很好的创新创造能力,因而无法有能力去把商场建设的更好。当别的商场已经跟时代的发展的时,我们商场因为我没有做更好的创新方案,就无法进行改造,所以商场就只能停滞不前了。我对领导您深感抱歉,我不仅辜负您的信任,更是对不起您的栽培。处于以上原因,我只能辞职,因为我希望有更好的人来管理这座商场,让商场起死回生,有更好的一个发展。
此致
敬礼!
辞职人:___
20__年__月__日
关于总经理的辞职申请书3
尊敬的领导:
您好!
本人__于今日愿辞去营销中心总经理一职。具体原因,烦阅如下:
一、主观原因:
随着年龄增长,家庭的责任越来越重,需有更多的时间去照顾老人和孩子。而目前岗位使我无法为家里分担更多的时间和精力。
二、客观原因:
市场竞争激烈进行,产品、企业、个人都要不断进步。客户的要求和服务也越来越高。而我公司从技术、质量到生产,进步的脚步未见加快,却时有倒退之象。做为一名助理,没有一系列紧密配合的后盾做为支柱,在工作中常感形单力薄,心身疲惫,更为无法满足客户需求而深感愧疚。当然,也有自身能力不足之因素,所以,愿辞去职务,换做更适合之人来弥补。
本人2___年入职至今,在岗6年,工作虽不才,却也勤勉踏实。对领导:虽不算好助手,却一心恭敬,尽浅薄之力为领导分忧。与同事相处:虽谈不上融洽,却一向周而不比。幸得一二知已,只是谈天说地,从未结党营私。23岁至30岁,是人生中最为珍贵的时光。在这一时光中能与__共同成长,深感荣幸,万分感激。因非圣贤,虽常有过失,却仍无悔于这一段弥足珍贵的时光,更无愧于这段时光中陪我一起成长的每个人。
不敢奢望领导念其6年的苦劳,更知无任何功劳可言。望领导念其目前家庭困难,将其在职期间的暂扣款、工资、业务工资一并结算,将不胜感激。
辞职人:___
20__年__月__日
关于总经理的辞职申请书4
魏总:
十分感谢您在我人生最困难的时候给了我这个平台,让我能在别克这样一个优秀酒店品牌中学习和成长。在过去的一年的工作中,由于自身能力不足等各个方面的原因,给公司带来了很大的损失和许多不良的影响,在此深表抱歉!
回想前面人生经历,挫折和失败并行,虽然不停的奔波,不停的努力,但命运却未能有太大的改变。在这一个礼拜的停工中,我去过江浙第一高峰黄毛尖,观星星、月亮、高山和大自然,感受个人的渺小和人生的短暂;去过洞头海边,倾听海浪,看茫茫大海,感受大海的博大胸襟和气概。人生不过几十年,当须争朝夕。
过去,我总是把自己的挫折和失败归结于命运,经过这一段时间的反思和总结,我觉得是性格和品格的问题。庄总,那天打电话给您,您以长者的身份对我的批评和指正,给了我很大的触动。是的,一个连责任感都没有的人是不可能完成永久的事业的。我一定会谨记您给我的教诲,努力将自己塑造成一个有责任感并具有高尚道德情操的人。
为了给公司一个说法,我决定辞去我销售经理的职位。
祝__事业兴旺发达,祝庄总和家人身体健康、万事如意!
此致
敬礼!
辞职人:__
__年__月__日
关于总经理的辞职申请书5
尊敬的董事长:
承蒙公司的信任,我担任营销总经理已满三年。在这三年中,可以说明我任职期间的几件事:
一、我理顺整顿了__年以前公司营销工作由于企业改制产生的混乱局面,制定、完善了现行汽车营销的各项政策、规定。使营销工作得以正常运营。基本满足了生产对营销工作的需求。关于销售订单,从发车记录可以看到:三年中不能按期完成交付的车辆占60%以上。
二、三年来,我厂的进购底盘资金基本是零。我用零资金完成了改装厂的底盘资金的运作。这在中国的改装行业,是个奇迹。
三、在三年的汽车营销工作中,除了按总公司的指令,造成了至今剩余十几台油罐车积压外,没有发生任何较大营销政策和策略的失误。这在本企业的历史上,也是难得的。特别是规避了__年出口朝鲜的营销风险,成为我厂汽车营销的成功战例。
四、三年来除了特殊有事,我没正经休过一天假,没有迟到过一分钟。对工作可以说算是敬业。
近来感到自己年纪渐老,已经不能适应我厂在中国改装行业所没有的营销难度,感到力不从心。
因此,我正式申请辞去营销总经理职务。
我感谢三年来公司领导对我的关怀;我感谢董事长、总经理对我的信任;我感谢公司全体员工对我的工作的支持;我感谢各部门与我的协作;我感谢公司给我一个很好的做企业营销的机会。
我不会让自己的辞职给公司造成损失。我会充分考虑公司利益,逐步过渡交接营销工作业务。也希望能尽快委派新的营销总经理,以更好保证公司利益。我希望我的工作交接在三至六个月,最长不超过在年内完成。
此致
敬礼!
用户评论
我见过不少职场故事,这个辞职申请书写的很真诚呢!希望能够让这位领导得到理解和尊重,同时也感谢他为公司付出的所有努力。
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其实我觉得很多时候,我们对“职业成功”的定义太狭隘了。也许在某些情况下,选择离开是为了找到更适合自己的发展方向,这并不让人遗憾。
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辞职的原因有时候真的难以启齿,希望这位总经理能够坦然面对,勇敢地追求属于自己的幸福!
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从这份申请书,我感受到一种淡淡的忧伤,也许是离开了熟悉的团队和工作环境,才会这样吧。不过我相信他未来一定会在新的领域闪耀。
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对啊,有时候公司氛围确实很重要。如果一个人长期感受不到快乐和成就感,离开也不奇怪。
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总经理的辞职申请书内容很客观,没有过多的情绪渲染,这是一种成熟的表现。我相信公司领导会认真考虑他的请求,给予适当的支持和帮助
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其实吧,无论什么行业,最终都离不开人的因素。如果一家公司的核心人物离开,对整个组织也会造成巨大的影响。
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这份辞职申请书写的真好,清晰地表达了领导的想法和感受,也体现了他对工作和公司的尊重之情。
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有时候一个人选择离开也是一种勇敢,需要勇气去面对未知的明天。我希望这位总经理能够心想事成,在新的征程上获得更大的成就。
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看到这个标题,立马想起自己曾经的那份辞职申请书了!不过,希望这位领导能够得到他想要的结局啊!
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我觉得公司的制度和文化对人才的留存非常重要。如果不能营造出一片温暖、包容的环境,很容易让优秀的人才流失。
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从这份辞职申请书里,我似乎看到了这位总经理内心深处的无奈,希望他能够找到一个更加合适自己的平台
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职场生涯的长短,和岗位的稳定性并不代表一个人是否成功。 每个人的追求和目标都不一样,需要尊重个人的选择。
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也许辞职申请书背后有许多故事,我们无法得知他的真实想法。但是,希望他能够坦然面对过去,积极拥抱未来。
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公司领导应该重视员工的心情,多为他们提供关怀和支持。如果能改善公司的制度和文化,这样才能留住更多优秀人才.
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关于总经理的辞职申请书,我认为每个企业都应该好好学习!员工是否会离开不仅取决于个人因素,更多的是公司自身的管理现状和氛围。
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职场充满了挑战和机遇,希望这位总经理能够在新的旅程中找到属于自己的精彩! 他的辞职申请书为我们提供了一个思考的机会,让我们更加珍惜每一次工作体验!
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很多时候,我们需要跳出舒适圈,才能真正发现自己的成长空间。相信这位前总经理会遇到更多更好的机会!
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不知道总经理的离开对公司来说是好是坏?希望能够看到一个完美的结局。
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