有关仲裁申请书模板（通用14篇）
在当今不断发展的世界，我们会经常使用申请书，申请书可以使我们的愿望得到合理表达。但是你知道怎样才能写的好吗？下面是小编收集整理的仲裁申请书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
仲裁申请书 1
反申请人：广州______电子科技有限公司
法定代表人：黎______ 职务：总经理
住所：广州市海珠区______西路_________号
委托代理人：田______，广东格林律师事务所律师。
被反申请人：史______，女，汉族，198___年___月___日出生，住址：广东省______市______镇______居委会______街。
仲裁请求：
1、裁决被反申请人向反申请人支付违反《外贸业务保密合同》的违约金______万元，被反申请人赔偿反申请人经济损失______万元。
2、裁决被反申请人退回其收取______国际货运代理有限公司回扣____________元予反申请人。
事实和理由：
20______年___月___日，被反申请人入职反申请人外贸部，担任外贸业务员。20______年___月___2日，双方签订了《劳动聘用合同》、《外贸业务保密合同》等法律文件，其中《劳动聘用合同》约定合同期限从20______年___月16日至20______年___月31日止，被反申请人每月工资由岗位工资、绩效工资和保密费构成。劳动合同期满后，反申请人多次催促被反申请人续签劳动合同，但被反申请人故意拖延不续签劳动合同。从20______年___月起，被反申请人担任外贸业务主管，掌握公司所有的客户资料，其自行注册网站、制作名片从事与反申请人经营同类产品的外贸业务(有被反申请人自书材料证实)。20______年___月，反申请人发现有被反申请人收取客户回扣、使用公司规定以外的`个人邮箱与客户联络、任职期间从事与反申请人经营同类产品的外贸业务、泄露和使用公司商业秘密等严重违反《劳动聘用合同》、《外贸业务保密合同》和《外贸务人员管理基本制度及相关规定》的行为，遂要求其立即停止损害公司的行为及做出书面保证。20______年___月___日，被反申请人自书承认上述违反《劳动合同》、《外贸业务保密合同》及公司相关管理制度的情况均属实，承诺退回从20______年___月起收取______国际货运代理有限公司回扣约____________元、删除家里电脑资料、撤销网站及联系方式，并自愿立即离职，保证离职后2年内不从事与反申请人产品业务相关的销售、生产、管理工作等。但让人料想不到的是，被反申请人于20______年___月1日向贵会提起劳动仲裁要求反申请人支付因其不续签劳动合同的双倍工资、提成等合计27000元。被反申请人的卑劣行径，让反申请人感到十分气愤。故此，反申请人提出反申请要求其支付违约金和赔偿经济损失等。以上事实有《劳动聘用合同》、《外贸业务保密合同》、《竞业限制合同》、《外贸业务人员管理基本制度及相关规定》、被反申请人自书保证书、被反申请人自行注册网站资料、阿里巴巴服务合同订单及发票、增值税纳税申报表等证据材料证实。
被反申请人的上述违约行为，违反了双方签订的《劳动聘用合同》、《外贸业务保密合同》和《外贸务人员管理基本制度及相关规定》的有关规定，应当依法承担违约责任。由于被反申请人泄露和使用公司商业秘密、任职期间自营外贸业务导致反申请人外贸订单丢失以及订单大幅减少，根据《劳动合同法》第九十条的规定，被反申请人应赔偿因反申请人外贸订单丢失或订单大幅减少而带来的全部损失。在此，恳请贵会在查明案件事实的基础上，依法裁决支持反申请人的仲裁请求，以维护其合法权益!
此致
广州市海珠区劳动争议仲裁委员会
反申请人：广州______电子科技有限公司
20______年8月22日
仲裁申请书 2
申请人：______，男，汉族，________年____月____日出生，住址：______市______区______路______号。联系电话：____________。
被申请人：____有限公司，住所地：____市____区______路______号。电话：______。
法定代表人：______职务：______
请求事项：
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金________元（月平均工资________元）。
二、裁决被诉人向申请人支付________年____月至________年____月加班费共________元，
其中：
1、延时工作时间加班费________元及经济补偿金__________元；
2、休息日加班费元及经济补偿金________元；
以上合计：______元。
事实与理由：
___________________________
综上所述，被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于________年____月____日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的'合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。
此致
______市劳动争议仲裁委员会
申请人：______（签名）
________年____月____日
仲裁申请书 3
申请人：上海______建筑安装有限公司
住所地：上海_____________路_______________号
法宝代表人：_________
被申请人：陆_________，汉族，1969年______月______日出生，住______市______区塔城路。
请求事项：
1、请求依法撤销 嘉劳人仲（20______）办字第1914号仲裁裁决书
2、判决本案诉讼费用由被申请人承担
事实与理由：
一、上海嘉定区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决适用法律错误
被申请人（陆______）在申请人（上海______建筑安装有限公司）处工作，双方签署过一期劳动合同期限自20______年4月1日至20______年3月31日。被申请人于20______年3月31日自行填写离职申请单，申请离职。在仲裁庭审时，申请人向嘉定区劳动人事争议仲裁委员会出示了被申请人的填写的离职申请单，被申请人对此也是予以明确确认的。从以上的.事实和证据可以看出，被申请人是自行申请离职，不与申请人重新续签劳动合同，不属于劳动法和劳动合同法中规定的用人单位需支付补偿金的情形。
二、上海嘉定区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决中被申请人故意隐瞒足以影响公正裁决的证据。
1、仲裁裁决认定被申请人20______年1、2月份未发放的1000元为克扣工资错误。根据申请人与被申请人签署劳动合同，劳动合同中明确约定500元为效益工资，该部分工资是按照申请人的经济效益以及被申请人的工作情况而给予是否发放的。但令人遗憾的是被申请人在申请人处招商工作进行了将近一年之久，却一直毫无进展，为此，申请人对被申请人进行调岗，并且被申请人对此是接受的，因此，申请人不发放该部分的工资是有依据的，是合理、合法的。
20______年1月，被申请人陆立坚出勤天数为12.69天其应发工资为1668.03元，但当月陆立坚领取工资为20______.37元。
2、裁决书认定被申请人20______年3月份全勤工作错误。被申请人20______年3月份在申请人处工作天数为11.38天，此项有被申请人以及申请人双方确认的“刷卡汇总表”和被申请人提供的请假单等证据证实，所以申请人三月份得工资为1226.7元。而不是裁决书上的2566.43元。
3、裁决书遗漏被申请人未为申请人办理车牌，以及被申请人承诺离职工资在办理车牌后再来申请人处结算的事实。被申请人在工作期间，承诺为申请人办理好一张车牌，并且在离职时填写离职申请单时也明确写明离职工资在办理车牌后再来申请人处结算。此事宜有被申请人的承诺以及离职申请单证明，并且在仲庭审时，被申请人是予以确认的。而仲裁裁决对此事一字未提。
三、经核实20______年工资发放情况，被申请人陆______明知自己没有全勤工作，却多领取工资却故意隐瞒，不予退回公司。其中20______年1、3、4、5、6、9、10、11、12月均未过到全勤工作，却以全勤领取工资，20______年共计多领取工资4514.35元。20______年1月份工作12.69天，多领工资841.34元。上述款项，5355.69元，被申请人应当依法予以退回申请人。
综上，申请人认为， 嘉劳人仲（20______）办字第19______号仲裁裁决书的作出适用法律错误，认定事实错误，依法应予撤销，恳请贵院依法审查，撤销。
此致
______市第二中级人民法院
申请人：上海_________建筑安装有限公司
__年七月二十三日
仲裁申请书 4
申请人：徐______，男，1966年7月18日生，原系______市_________旅游汽车服务有限公司副总经理，住______省______市____________村______巷______号 电话：13___________________________
被申请人：______市______旅游汽车服务有限公司, 地址：______市_________区______街______号(通讯地址:______路______号东鼎大厦______号)
法定代表人：陈______ 电话：0355-7__________________ 136________________________
请求事项：
1、被申请人向申请人支付所欠工资____________元；
2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款____________元；
3、支付经济补偿金______个月(每月工资_______________元，工资报酬的百分之二十五)共_______________元；
4、被申请人承担劳动仲裁费用；
事实与理由：
申请人于20______年9月正式到被申请人_______________旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。
今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为_________万元，实际回收_________万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到______万元，对于这样的利润对于被申请人____________旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的.业务款项不予发放。
基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。
此致
_________市_________区劳动局劳动仲裁委员会
申请人：
_________年_________月_________日
仲裁申请书 5
申请人：____，女，汉族，出生_________年_________月_________日，住址_________
被申请人：______公司
地址：____
法定代表人：____，电话：______
申请事项：
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币。
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计2____00元
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元（2____8年1月至今）
事实与理由：
申请人于2____5年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的`规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致
______劳动争议仲裁委员会
申请人：_________
_________年___月______日
仲裁申请书 6
申请人：_______，男，汉族，____年____月____日出生，住_____市____县_____镇_____村____组____号。
代理人：_______，____________律师事务所律师。
申诉人于______年____月____日向____市劳动仲裁委员会提出诉______市城市公交集团有限公司劳动争议纠纷一案的申诉，现提出撤诉请求。
撤诉理由：因申诉人和被诉人已达成调解协议，故此申请庭前撤诉。恳请贵委批准！
此致
______市劳动仲裁委员会
申诉人：__________
_____年____月____日
仲裁申请书 7
申请人：_________，男，_________年_________月_________日生，汉族，住广东省____________________________________
住址：_________
被申请人：广州__________________有限公司，
地址：白云区___________________________________________________
法定代表人：_________电话：_________
请求事项：
1、被申请人支付申请人工资81400元；
2、一次性伤残补助金17600元；
3、一次性伤残就业补助金17600元；
4、一次性工伤医疗补助金4400元
5、护理费10000元；
6、住院伙食费2400元；
7、返还押金5000元
以上合计人民币1384000元。
事实和理由：
20______年5月9日，被申请人聘请申请人到被申请人处工作，从事司机兼送货员的工作，工资加提成约2200元/月。20______年5月10日19时左右申请人驾驶粤A55246号货车从广州至高州路段经阳春市，往电白县沙琅镇方向行驶时发生交通事故。广州市劳动和社会保障局于20______年4月6日认定为工伤，20______年4月3日广东省劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。
第一次医疗终结时间至20______年2月10日止，第二次医疗期从20______年4月4日起至20______年5月4日止，所有的医疗费都是由被申请人支付了，但从20______年5月直至现在20______年5月30日没有给申请人支付工资，每次找被申请人要求支付工资时，被申请人却要求申请人写借条借钱用于平时的'生活开支，现要求被申请人支付申请人工资81400元(20______年5月至20______年5月30日)由于被申请人没有给申请人缴纳工伤保险费，所以被申请人还要支付申请人工伤保险待遇：
1、一次性伤残补助金17600元(2200元/月__8个月)；
2、一次性伤残就业补助金 17600元(2200元/月__8个月)；
3、一次性工伤医疗补助金4400元(2200元/月__2个月)；
申请人住院、治疗10个月都是由申请人老婆进行护理，应该支付护理费10000元(1000元/月__10个月)；申请人住院共计80天应该支付住院伙食费2400元(80天__30元/天)，被申请人还应该返还押金5000元；合计人民币1384000元。
现具申请，请求你委依法仲裁。
此致
_________劳动争议仲裁委员会
申请人：
20______年 ___月______日
仲裁申请书 8
申请人：徐______，男，___年7月18日生，原系______市旅游汽车服务有限公司副总经理，住______省______市___村巷号，电话：13___________________________
被申请人：______市旅游汽车服务有限公司， 地址：______市___区______街号（通讯地址：___________________________）
法定代表人：陈______电话：______
请求事项：
1、被申请人向申请人支付所欠工资___元；
2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款___元；
3、支付经济补偿金______个月（每月工资___元，工资报酬的百分之二十五）共___元；
4、被申请人承担劳动仲裁费用；
事实与理由：
申请人于20______年9月正式到被申请人旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。
今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为___万元，实际回收___万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到______万元，对于这样的利润对于被申请人旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的`业务款项不予发放。
基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。
此致
___市劳动争议仲裁委员会
申请人：（ze: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">签名）
______年______月______日
仲裁申请书 9
申请人：______，______，______，出生_________年___月___日。
被申请人：_________公司
法定代表人：______，电话：_________
地址：______，邮编：____________
仲裁请求：
1、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系；
2、请求裁决被申请人向申请人支付___个月经济补偿金_________元；
3、请求裁决被申请人为申诉人补缴20______年___月至20______年______月社会保险费。
事实与理由：
______________
以上请求，请仲裁委支持。
此致
_________劳动争议仲裁委员会
申请人:_________
20______年______月______日
仲裁申请书 10
申请人：____
被申请人：____
仲裁请求：
1、裁决被申请人向申请人支付合同价款人民币。
2、支付违约金
3、由被申请人承担本案的全部仲裁费用。
事实与理由：
被申请人于________年____月____日向申请人采购了总金额为__________万元的起重吊装设备。申请人已经履行了全部合同义务，被申请人已支付了______元，此后再未付款，至今共欠申请人______元（大写______元整），虽经申请人多次催要，被申请人仍然拖欠至今不予支付。
依据销售合同第十五条之约定，上述未付款之逾期违约金，应按______计算，共计______元，应由被申请人支付于申请人。
基于上述事实，申请人依据《销售合同》第十六条之约定，向贵委提起仲裁。恳请贵委查明事实真相，依法维护申请人合法权益。
______
20____年____月____日
仲裁申请书 11
申请人：__，男，1967年9月生，籍贯：湖南，住址：_______________。联系电话：_____________________
被申请人：____________公司
地址：_____________________，电话：_______________
法定代表人：____________
请求事项：
一、请求确认申请人与被申请人的劳动关系
自20______年1月29日依法解除，并要求被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金3480元(1740元x2月)。
二、请求被申请人支付申请人因工伤7级而产生的工伤待遇170______2元。主要包括以下几项：
(一)其中工伤医疗补助金39886(14月__2849元)。
(二)伤残就业补助金38976(80元__21.75天__0.7__32月)。
(三)伤残补助金22620元(80元__21.75天__13月)。
(四)请求裁决被申请人支付申请人工伤期间停工留薪期间的工资ze: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">20880元(______月x1740元)。
(五)请求被申请人支付申请人工伤期间的护理费和住院伙食补助费，5750元。其中护理费80元x50=4000元，伙食补助50元x0.7x50天=1750元；
(六)交通费用ze: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">2000元。
(七)康复费用40000元。
事实和理由：
申请人于ze: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">20______年2月10日开始为被申请人ze: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">提供劳动。劳动岗位为____________新办公楼零杂工，用工时被申请人没有与申请人签订书面劳动合同，工资按每天80元计，发放工资时间为每月月底，被申请人以现金给申请人发放工资。
发生争议的.事实：
ze: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">20______年______月4日15：00左右，申请人依照被申请人的工作安排与同事_________共同操作一台机器，ze: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">整理_________新办公楼地面残渣，由于地面障碍物导致机器失控，将申请人右脚吸到机器内致残，被申请人事后给予了申请人相应的医疗，但否认申请人的受伤事故为工伤并拒绝相关赔偿。
申请人无奈之下根据相关法律，向省劳动仲裁委提出劳动仲裁，确认申请人与被申请人之间存在劳动关系。经省劳动仲裁委仲裁确认为双方存在劳动关系。被上诉人不服提出上诉，后又经人民法院判决确认为劳动关系，目前判决已生效。
申请人依据判决向省社保局提出工伤申请，经审核，确认申请人ze: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">20______年______月4日发生的受伤系工伤事故，并经省劳动能力ze: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">鉴定委员会ze: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">鉴定为7级伤残。由于被申请人未给申请购买社会保险，并拒绝支付工伤待遇。现依据《劳动争议调解仲裁法》第二条第(二)、(五)项提出仲裁申请。申请人依据《劳动合同法》第三十八条第(三)项，第四十六条第(一)项之规定，依法于20______年1月29日解除与被申请人的劳动关系，劳动关系的存续期间为ze: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">20______年2月10日至20______年1月29日，要求支付经济补偿金3480元。依据《工伤保险条例》第三十条第六款，第三十三条第一款、第二款，第三十七条，第(一)项，第六十二条第二款；《社会保险法》第三十八条第(一)、(二)、(三)、(七)项和_________省工伤保险相关规定等要求被申请人支付申请人工伤待遇170______2元。以上事实清楚，证据确凿，请省劳动人事仲裁委员会给予支持。
此致
敬礼！
申请人：_________
20______年______月______日
仲裁申请书 12
申请人：______ ，男。
被申请人：______，住__。
法定代表人：__。
请求事项：
1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬40234.80元。
2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金10068.70元。
3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金1ze: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">2084元。
4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的补偿金17.50元。
事实和理由：
20__年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，20__年2月26日双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至20__年2月22日终止，其中20__年2月23日至20__年3月5日申请人担任实验员岗位，实行标准工时制度，20__年3月6日至今申请人担任现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。
20__年8月15日至20__年3月5日申请人担任实验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的强烈要求下，被申请人于20__年3月6日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严重违反劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵犯了申请人的`合法权益。
20__年_月_日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严重侵犯了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。
基于以上事实，被申请人的行为严重违反了法律规定，并给申请人工作、生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。
此致
______区劳动争议仲裁委员会
申请人：___
20__年__月__日
仲裁申请书 13
申请人______建设工程有限公司,住所地______市______区______路2号。
法定代表人：______，该公司总经理。
被申请人______有限公司，住所地______市______区______路17号。电话_______________________________________
法定代表人：______，该公司总经理。
案由：建设工程施工合同纠纷。
仲裁请求：
一、裁令被申请人支付钢结构屋面工程款__________________元(不含税金及其他费用)；
二、裁令被申请人承担全部仲裁费用。
事实和理由：
_________年，经建设工程招投标，被申请人与申请人于_________年6月29日签订《建设工程施工合同》，合同约定申请人承揽建设被申请人______训练馆工程项目，合同就工程内容、承包范围、合同价款及支付方式期限等作了约定。合同签订后，申请人及时履行合同义务，于_________年8月完成施工。_________年3月，申请人与被申请人进行结算时，被申请人提出工程中钢结构屋面按照含钢量进行结算，双方发生争议。
申请人和被申请人在招投标过程中、签订合同时、以及施工过程中，均约定钢结构屋面按800元/㎡(成活价)计算，并未进行变更。申请人完成1117.2㎡钢结构屋面工程，被申请人应当按照约定支付钢结构屋面工程款893760元，被申请人按照钢结构屋面含钢量进行结算不符合合同约定和法律规定。
综上，根据法律法规规定和《建设工程施工合同》中仲裁条款的约定，特申请予以仲裁。
此致
______仲裁委员会
申请人：_________
20______年___月___日
仲裁申请书 14
申请人：_________，女，汉族，19______年3月31日出生，住______市______区1楼2门10号。
被申请人：陕西______房地产开发有限公司
住所地：______市太元路中段
法定代表人：______
仲裁请求：
1、请求确认申请人与被申请人签订的商品房买卖合同无效返还购房款114719元，并赔偿利息5091元；
2、请求被申请人承担本案的.全部仲裁费用。
事实与理由：
20______年5月14日申请人与两被申请人签订了《商品房买卖合同》，约定：被申请人将位于______市____________小区第22栋10602号房屋以382396元出让于申请人。被申请人应于20______年12月31日向申请人交付房屋。申请人应在20______年5月14日支付房款114719元。
申请人依据合同约定在20______年5月14日支付房款114719元交纳给被申请人。______年3月申请人发现被申请人是在违法销售房屋，其购买的房屋没有法律规定的相关手续。因此申请人认为其与被申请人签订的《商品房买卖合同》属于无效合同。
现申请人为维护其合法权益特向贵委申请请求裁决确认合同无效，并由被申请人返还购房款114719元，赔偿申请人利息5091元。
此致
______仲裁委员会
申请人：_________
20______年___月______日
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