给予员工奖金作为奖励，是公司激励员工的一种方式，有时候要获得奖励要写申请表，说明自己获得奖励的理由。下面是公司员工奖励申请范文_职员奖励申请表模板，欢迎参阅。
员工奖励申请书范文1
尊敬的公司领导：
在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王_，徐_;郑_(支援);员工高_，高__，韩__积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬;13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息;14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。
为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、 奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒
介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的
2、 目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努
力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。
请公司领导予以批准!
___
20__年12月14日
员工奖励申请书范文2
尊敬的公司领导：
在我部员工袁野老师当班主任的前期，其工作态度端正，主动积极，保证了教务部工作的顺利开展。之后，在我休婚假的2周时间里，袁老师承担了很多的工作量，但是她不畏辛劳，奋战在维护学员和家工作的的第一线。学员有秩序的来上课，自习，家长的满意度稳步提升!
为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向袁老师学习，现特向公司及公司领导申请100元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、 奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒
介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的
2、 目前，我们的师资团队正在逐步的壮大。通过此项措施，让更
多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力华为一起走向辉煌!
请公司领导予以批准!
吴友婷
20__年05月03日
员工奖励申请书范文3
尊敬的公司领导：
在__年中，安技环保科在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下，各项指标基本达到公司标准要求，为调动广大员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请一定的奖金奖励措施，具体建议如下： 奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。
1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发 放;机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。
2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。
3、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，希望通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准!
申请部门：
申请日期：
员工奖励申请书范文4
尊敬的领导：
你好!我自去年11月份从学校毕业就来到了公司，这是我人生的第一份工作，也为我今后的人生打下了基础，才刚走出校门的我，对社会、人生还没有一个准确的定位。没有充足的社会经验，更没有塑钢方面的专业知识。是胜天人让我不断的成长，在这段共同成长的岁月里，我和公司的同事们建立了友谊，对胜天公司产生了感情，我喜欢公司的企业文化、工作气氛和公司的所有并肩作战的伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多，我感谢他们，也感谢公司的领导对我的栽培和帮助。
我自入职公司以来，始终以认真饱满的热情投入工作中，一直认认真真力求把工作做得尽善尽美，为公司的发展做了应尽的责任，我相信，只要付出，就会有收获。因此我向您提出加薪请求，希望领导适当给我加薪。也希望您能提出宝贵的意见或建议，让我在今后有一个努力的方向和目标。在提升自己的同时将工作做是我更好，向更高的目标迈进。
此致
敬礼!
申请人：
申请日期：
员工奖励申请书范文5
尊敬的领导：
随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是____元，每个月要还住房贷款____元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满__年,符合公司___规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成______,为公司创造经济价值____元,严格遵守公司的_____,没有出现过违纪现象和行为.现特提出奖金.
此致
敬礼!
申请人
申请日期：
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用户评论
终于写出来了！想写好这种申请都挺难的，自己公司的制度也比较复杂，希望这份范文可以帮到更多人!
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我之前刚提交了员工自我评价，感觉有些不太真诚。这篇范文让我有了很多启发，看来还是得好好总结自己的工作成果和贡献吧。厉害！
有8位网友表示赞同！
申请奖励其实没那么容易的，首先要明确公司的标准是什么，然后自己要把自己做的成果整理好，才能写出一份有说服力的申请信吧
有20位网友表示赞同！
看了题目就觉得有些累，我公司奖励政策一直都没变过，每次都照搬别人的格式写，感觉特别无趣！
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我的公司的奖励制度跟这篇范文完全不一样，希望能看到一些例子和经验分享，学习下其他公司如何设计员工激励机制!
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这个示例做的很详细啊，让我直接用了很多部分，比如目标明确、突出成果指标，看来写申请文档还是需要注重细节
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公司的奖励制度好像一直不太公平，这种奖励申请流程更像是让员工自己证明自己的价值。
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这份范文太专业了，我平时用的词儿都比较简洁，很难像这样高大上地写出来！希望作者可以提供一些更易于理解的版本
有8位网友表示赞同！
终于不用绞尽脑汁来写奖励申请了！感谢分享这份实用模板，节省了很多时间和精力！ 不过我的公司奖励制度不太透明，有时不知道自己应该怎么申请才合适。
有12位网友表示赞同！
这份范文很适合那些想要认真申报奖励的同事们，可是对我这种每天打卡上班的人来说，有点浮夸啦！
有15位网友表示赞同！
公司的激励机制真的很重要啊，如果员工没有得到合理的回报和认可，就会失去工作的热情和动力。希望公司能重视这个问题!
有15位网友表示赞同！
我公司奖励制度其实不太好申请，很多时候你做得再多，也没办法通过审核，感觉很郁闷！
有11位网友表示赞同！
这种范文真的太棒了，帮我提高了申请的成功率！不过我觉得有些方面还是需要根据公司具体情况进行调整和修改。
有12位网友表示赞同！
我很认真地完成了这份奖励申请，可是最终还是没有得到认可，感觉很 disheartened! 希望公司能更公正、透明地对待员工的表现评估。
有19位网友表示赞同！
公司的奖励制度确实很完善，这种范文也提供了很好的参考，但是我觉得还需要结合个人的实际情况进行修改和调整!
有5位网友表示赞同！
看到这篇题目我就想起了我的申请过程，其实写得真的很费劲，还要不断修改才能达到要求！太不容易了！
有14位网友表示赞同！
希望公司能出台更完善的奖励制度，而不是仅仅依靠这种形式化的申请流程来评判员工贡献！ 想要真正的激励人才！
有12位网友表示赞同！