离职申请书，也叫辞职书或辞呈，是辞职者向原工作单位辞去职务时写的书信，离职申请书是辞职者在辞去职务时的一个必要程序，下面小编就给大家带来个人原因离职申请书_离职申请和辞职报告有什么区别，希望能帮助到大家!
离职申请书的作用
按劳动法规定，员工离职需向企业提前一个月进行书面申请，这个符合法律规定的程序的(留个心眼，上交的时候要个签收单，要不到时候公司说你没交，你也没辙)
如果没有书面申请，就申请离职，是不符合法律规定的，公司有权扣除你相应的工资，到哪你都没脾气的!
离职申请和辞职报告有什么区别
离职申请书和辞职报告虽然都是劳动者向用人单位递交的一种书面离职解除劳动合同的书证，但是离职申请书和辞职报告却是两种不同的法律概念，用人单位依法处理的结果有不相同之处。
1、离职申请书是劳动者按照申请书的格式，根据《劳动法》第24、28条或者《劳动合同法》第36条的规定内容，将自己决定离职的信息书面向用人单位提出协商申请，用人单位应当做出同意或者不同意的答复意见。《劳动法》第24条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。《劳动法》第28条用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
《劳动合同法》第36条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2、辞职报告是劳动者按照报告的格式，根据《劳动法》第31条或者《劳动合同法》第37条的规定内容，将自己决定辞职的信息书面提前报告用人单位的一种义务。
《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、离职申请书和辞职报告两者的根本区别，就在于用人单位收到劳动者的离职申请书或者辞职报告后所做出的处理结果。
用人单位收到劳动者的离职申请书，如果双方协商不能达成一致意见，用人单位就可以对劳动者的离职申请书做出不同意离职的意见。如果用人单位做出同意的意见或者盖章，则视为双方协商达成一致解除劳动合同，用人单位就应当按照协商一致的结果，依照国家有关规定给予劳动者经济补偿，即法律没有禁止用人单位给劳动者办理解除劳动合同手续时自愿支付经济补偿金给劳动者。
用人单位收到劳动者的辞职报告，如果劳动者依法履行了辞职提前30天报告义务，则用人单位应该尽与劳动者解除劳动合同关系的义务，否则用人单位就属于违法，劳动者就要及时维权处理纠纷。
个人原因离职申请书模板
尊敬的领导：
您好!
自入职以来，我一直很享受这份财务出纳的工作。同时，我和各部门对接工作也合作的很愉快开心!
时光如水，岁月如梭。转眼多年过去了，在公司的多年工作中，让我成长了许多，首先感谢我的主管对我工作中的高度信任、辛苦栽培及无限包容。对我生活中的关心、照顾和引导，让我除了在专业知识和工作上有所收获，在生活和育儿方面也有所提高。感谢子总对我的宽容和照顾。也感谢各位同事给予我的友善帮助和无数的关心，让我平安顺利的度过了从怀孕到生育这个对于女同志来说最困难的过渡时期!
其实，此时此刻，千万句的感谢都难以言表我的这份感恩之心。总之，路在脚下!可是路也在前方!感恩公司这个平台，让我们相聚在此，三年的时间，这只是人生旅程的一段路，有你们这帮乐观向上团结的兄弟姐妹们相伴，我没曾寂寞无助过。
相逢是首歌!我们举杯同唱过!可是，离别，总是心里有一种酸酸的味道!不过，这多年的'深情厚谊注定了我们会是一生的好姐妹!好朋友!今天的别离，也是为了我们明天更好的常相聚!常来常往!!
由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望于x月x日正式离职，在此，我也为我走后留下来的工作又重新需要其他同事来承接深表歉意!
希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!
此致
敬礼!
辞职申请人：
年月日
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用户评论
我刚看到这篇博文，感觉写的真好啊！我的情况其实和这篇文章内容很像，当时也是因为一些个人因素无奈选择离开现在的公司，写辞职信确实很不容易。
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说真的，有时候工作的确会让我们感到压力太大，尤其是当面临生活中的重大变故时，不得不做出一些艰难的决定。这篇博文写得太真实了，让人们感受到职场的残酷现实以及人生的多元面貌。
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辞职申请书的措辞确实很重要，建议用词谨慎一些，避免过于情绪化或尖锐的话语，毕竟公司也是为了维护公司的利益和形象考虑的。
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我以前也写过辞职信，当时很纠结怎么措辞，最后还是选择了简洁明了的方式表达自己下决心离职的原因。 希望这篇文章能对那些正在准备写申请书的职场朋友们有所帮助！
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我觉得这篇博文写得太有道理了！工作和生活都需要我们认真经营，有时候为了追求更美好的生活环境，做出一些艰难抉择是不可避免的，就像这篇博客中所表达的那样。
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这篇文章让我反思很多，公司只是提供一个工作平台，而真正的幸福应该来自于我们自身的不断提升和对生活的热爱。 或许每个人都需要在职场上找到自己的位置，才能实现自我价值的最大化
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个人原因离职申请书确实是个非常敏感的话题，需要仔细权衡利弊再决定如何写。 希望所有职场朋友们都能在工作上取得成功，也能够拥有幸福美满的生活！
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说实话，这篇文章真的让我有点触动，每个人都有自己的梦想和目标，有时不得不为了追求更美好的人生而做出一些牺牲。 希望大家都能活出自己精彩的一生！
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个人原因离职申请书？ 我觉得还是建议直接跟领导沟通比较好，这样能更坦诚地表达你的想法，也能为后续工作做得更好的情况下，更容易得到领导支持。
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写的不错，但我觉得这种情况下更应该强调自己对公司的感谢和未来的祝愿，而不是直接把“个人原因”写出来，显得更加礼貌和体面一些。
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我倒是觉得每个人的际遇不同，所以离职的原因也不一样，这篇文章虽然能够提供一些借鉴意义，但也不能一概而论去对待！
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最近想调整一下人生轨迹，也面临着写辞职信的问题，这篇文章给我提供了不少思路和启发，感谢博主分享！希望以后能够在新的工作岗位上获得更大的发展空间。
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我觉得这篇博文的内容其实蛮浅显的，离职申请书还是要根据具体情况来撰写， 不能一成不变地套用模板呀！ 每个人的经历都不同，需要自己结合实际去表达。
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我曾经也遇到过类似的情况，当时也是因为一些个人因素选择了离开一家好工作。 写辞职信的时候真的很难受，既要表达自己的感谢和祝福，也要尽量避免得罪公司领导 。
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我觉得这篇文章缺乏深度，只是描述了一个非常普遍的现象，并没有深入探讨离职申请书背后的各种复杂因素的影响。
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工作与生活需要平衡，每个人都有追求幸福生活的权利,如果目前的职业状态让你感到痛苦不堪，那么选择离开也无可厚非，勇敢追寻自己的梦想比什么都重要！
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这篇文章确实写得很煽情，仿佛离职申请书就如同人生的转折点一样。但我认为职场中经历起起伏伏很正常，不必过于渲染。
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