下面是范文网小编分享的企业文化建设取得成效共3篇 一个企业的文化是否有成效，供大家参考。
企业文化建设取得成效共1
二、我国民营企业文化建设的现状分析
（二）我国民营企业文化建设取得的成绩
1、民营企业文化具有明显的民族性和地域性
（1）民营企业文化具有民族性
企业文化是围绕着人们如何共处、如何实现自我、如何处理个人目标与企业目标、个人利益与集体利益而建立的。从企业文化的形成看，企业文化是企业全体员工经过长期的工作交往而逐渐形成的、并被全体成员认可的文化。这些成员的心理、感情、行为不可避免地受到民族文化的熏陶，因而在他们身上必然表现出共同的精神气质和民族心理，即文化的民族性。例如，《华为基本法》第四条：爱祖国、爱人民、爱事业、爱生活是我们凝聚力的源泉。
（2）民营企业文化的建立受地域影响
地域性是指建立在地域文化基础上的企业文化。基于本地文化的企业价值观、经营风格、管理模式等比较容易得到企业员工的认同与接受，因而大多数企业文化的创建都或多或少的受到了地域文化的影响。以浙江的民营企业最为典型，温州的制革业、宁波的制衣业、义乌的小百货、永康的小五金等驰名中外，都与浙江文化滋润下的传统手工技艺有十分密切的联系。浙江文化结合了传统文化和海洋文化，从而形成浙江人“精明通达、聪明实干、活络严谨、勇于拼搏、善于抓住商机”的独特文化精神。在中国十大民营企业中，浙江企业占四家，正泰集团、万向集团、德力西集团及吉利集团的企业文化虽然各有千秋，但都浓缩了浙江的文化精髓。[21]
2、民营企业文化建设独具特色
从目前对企业文化建设的投入程度和在企业管理中的重视程度看，大型民营企业相对比较重视企业文化建设。他们对其投入的程度以及将企业文化应用到管理模式的深入程度，可与国外老牌企业相比拟。同时，这些民营企业的企业文化都是在不同的社会历史和现实条件下形成的，他们有着各自不同的创业和发展轨迹，具有其他企业文化没有的独特个性。例如《华为基本法》是一部较为特殊的企业文化手册，其旨在规划一些纲领性的条例。而《罗莱文化手册》则更多地提供案例与员工自我对照，它在自己的核心价值观的内涵后不仅一一诠释，而且还注明相关行为特征，典型案例，便于员工自我对照。
3、民营企业文化具有稳定性和持续性
企业文化对企业发展的导向性作用就要求企业文化具有较强的稳定性和持续性，对企
7业在一定历史时期内的生产经营活动起着巩固、维系的作用，不能因企业高级管理层的变动而在短时间内发生彻底改变。《华为基本法》第一条：“为了使华为成为世界一流的设备供应商，我们将永远不进入信息服务业”。《蒙牛文化手册》中，企业使命是“百年蒙牛，强乳兴农”。这些都很明确的点明华为只从事设备供应，蒙牛只专注于乳业。无论将来这些公司的高管怎么变动，企业的发展方向将具有稳定性和持续性。
4、民营企业文化建设自上而下
就目前我国民营企业文化建设来看，几乎都是从企业高级管理层开始自上而下的推广。企业高管是企业的战略规划者和战术总指挥。作为企业的执掌者，如果对企业文化建设有着深刻的认识，包括对企业文化的内涵、作用、提升、维护等方面有着深层认识，那么，对于推进企业文化的建设有着不可比拟的作用。
5、二次创业使民营企业文化建设走向深入
我国民营企业能够生存发展起来的，可谓姣姣者。因为，我国经济过渡发展时期的不确定因素，随时可以让一家大型民营企业承受风险和磨难。根据资料显示，我国民营企业有60%在五年内破产，有85%将在10年内消灭，民营企业的平均寿命只有年。[22]巨人倒下、三株枯萎、秦池破碎、小霸王别姬??这些倒下去的民企今天还令人记忆犹新。随着二次创业的兴起，许多民营企业管理者清醒地意识到这些民营企业迅速消亡的一个重要原因就是企业内部没有形成与管理现代化、设备现代化相适应的企业文化理念和氛围。企业员工在经营活动中没有与企业形成共有的价值观和行为准则。作为企业，应该更加注重人文的东西和人对企业的重要性，而不仅仅是技术设备的先进性。这些年迅速成长起来的部分民营企业在二次创业的同时高举企业文化建设的大旗，从核心价值观着手，统一企业价值理念，理性建设企业文化。
企业文化建设取得成效共2
地税局
党风廉政建设工作取得成效
地方税务局成立于XXXX年10月，现有在职干部职工XX人，主要承担全县XX种地方税费XXX户纳税人的税收征管工作。2009年12月，我局再次被省委、省政府命名为省级文明单位。2011年2月被X县人大常委会授予2010年度“人民满意单位”，2011年3月被X县人民政府记集体三等功一次、被市地税局授予党风廉政建设责任目标管理优秀单位、税干精神面貌蓬勃向上，涣然一新。
几年来我局紧紧围绕税收工作，狠抓廉政建设，坚持依法治税，应收尽收，即“抱西瓜，又捡芝麻”的理念不变，始终贯彻省局收好税、带好队的工作思路，不断加大党风廉政建设工作力度，取得了显著成效，截止10月底共完成税收XXXX万元，同比增收XXXX万元，增长XXXX％。另外组织两税入库XXX万元，其中：耕地占用税XXX万元，契税XXX万元，占去年两税总数的XXX％，创两税收入历史新高。
一、加强勤政廉政教育，提高队伍整体素质
近几年以来，我局将党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，与税收工作同部署、同落实、同检查，及时分析研究党风廉政建设和反腐败工作的形式和任务，班子一把手在年初同各基层单位签定了党风廉政建设目标责任书，进一步明确了职责，强化了责任，形成一级抓一级，一级带一级的工作局面。班子领导经常带领纪检监察人员深入到基层所，参加每季度召开一次的廉政活动日，了解和掌握干部职工廉洁自律情况，发现问题及时解决。积极开展党纪政纪条例教育，组织全体人员观看警示教育片和每半年一次的廉政党课，增强了干部职工遵纪守法的自觉性。
二、创先争优，争当人民好公仆
开展做鹤壁人民好公仆活动，树立“服务就是一切”的观念，明确哪些应该做，哪些不应该做，优化办税流程，简化办税程序，提高办税质量和效率，切实提升服务满意度，始终把查处损害纳税人的突出问题，作为党风廉政建设重点，对各种违法违纪行为坚决进行惩治。
三、贯彻执行上级各项廉政建设责任制
近几年来我局认真贯彻落实各项党风廉政建设责任制度，民主理财工作制度，家庭助廉责任制度，干部八小时之外活动管理制度，税务干部报告个人重大事故制度，税情恳谈工作制度，社会特邀监察员制度，廉政谈话制度。用严格的制度来约束干部的行为。目前，我局精神风貌良好，无一人违法违纪。
四、加强政风行风建设，在服务质量上抓深化
认真总结经验，巩固取得成果，进一步简化办税程序，全面推行首问责任制，设在公示栏、公告栏、税法宣传栏。开展群众满意调查等措施，在纳税服务质量和服务水平都有了明显的提高，在创建群众满意基层站所上抓深化，抓落实，以开展争创活动为契机，推行“一站式”服务，送税收优惠政策等服务形式，为纳税人提供优质、高效、便捷的服务。为确保二年一度的政风行风评议工作不流于形式，不走过场，增强评议工作的实效性，提高评议质量，县局领导班子成员带队先后多次到县委、政府、人大、政协、纪委走访，虚心听取大家的意见和建议，组织召开特邀监察员和纳税人代表座谈会，组织各分局、中心所到镇政府走访，深入到辖区重点企业和个体工商户走访，广泛征求社会各界对我局评议工作的意见和建议。同时发放征求意见卡3000余份，并根据反馈的情况及时制定出相应的整改措施，提高了工作质量和服务水平，增强了地税单位在纳税人和社会中的影响力和感染力，有力地促进了党风廉政建设健康有序的开展。
企业文化建设效果
企业文化建设成果
企业文化建设心得
成都企业文化建设商会
成立企业文化建设小组
企业文化建设取得成效共3
小微企业取得的成效
一、在政府方面。
1.关注与重视，鼓励小微企业发展。县政府应充分发挥主导作用,在不断增加财政投入的基础上,按照“政府扶持中介、中介服务企业”的原则,探索适合兰西特点的发展模式。将支持微型企业创业作为城乡统筹发展的重要新措施。
2.开拓与创新，为小微企业发展构建平台。现在我们的主要经济任务是开发区的建设，我县大胆的把小微企业引进开发区，这样不仅使企业有更好的发展环境，便于政府的管理，更使得小微企业有学习和借鉴成熟的大型企业经营管理体制的机会，为确保小微企业发展搭建的更为广阔的平台。
2.完善与实施，扶持小微企业发展壮大。扶持微型企业创业是一项繁重的任务,涉及面广,风险控制难度大。xx年以来,我县发布了近XX份相关文件,通过地方法规明确责任和规范行为,确保微型企业发展计划顺利实施。其次,政府部门必须具备较强的执行能力。兰西的微型企业发展模式本质上还是一种选择性扶持政策,政府在政策实施过程中发挥主导作用。如果政府执行力不强,很可能出现偏差和寻租现象。
3.自检与服务，确保小微企业的成长。一方面应加强行政部门的自身建设,规范行政执法,增加政策法规透明度,加强行政监督,确保权力不被滥用;另一方面,应建立有效的企业维权机制,如强化信息公开和社会监督,在政府部门设立小
微企业便捷申诉通道,发挥行业协会在维权方面的作用,为小微企业提供法律服务。
二、融资方面。
1.贷款形式多样，手续简便高效。兰西县小额贷款公司从成立至今，充分运用“额度小、周期短、速度快”的特点和优势，重点拓宽了涉农小微企业的融资渠道，解决了融资瓶颈问题，深受全县农民尤其是涉农小微企业的欢迎和充分认可。如针对有贷款需求的客户，在贷款申请手续齐全进行登记后，当天即派出信贷小组赴现场进行实地调查，企业一般在3天以内就可以拿到贷款，比在其他金融机构办理贷款手续更加简便快捷。由于信贷手续简便高效赢得急需资金周转涉农小微企业的依赖。
2.创新抵押担保方式，扩大可押品范围。充分发挥灵活便利的经营手段，对涉农小微企业动产、不动产等均可作为抵质押物，为小微企业提供及时的资金支持。先后有x家企业或个人以车辆、房产等在两公司抵押贷款x万元。
3.建立诚信意识，扩大信用放款范围。两家小额贷款公司都拥有相当数量的信用客户，对这些“老”顾客，公司更是随到随贷，方便快捷。如银通公司目前信用贷款达442万元，占比%。大大方便了小微涉农企业的需求。
三、在教育方面。
就业与再就业与小微企业的发展是密不可分的。无论是
什么企业在发展过程中都需要有效的劳动力，小微企业也是如此，我县积极开展“上岗再就业的化培训”和“小微企业招聘会”等活动，结合我县的实际情况，什么样的小微企业需要什么类型的劳动力，就开展什么样的培训班，在迅速有效的为小为企业提供劳动力的同时，又促进了就业和再就业的工作。此外，为小微企业服务体系应提供咨询、维权等免费服务,以及其它各种形式的增值服务。将发展微型企业作为增强经济活力、缩差共富的重要手段,激发全社会的创业热情,以创业带动就业,以就业促进缩差共富。