企业最赚钱的地方在哪里吗
2022-07-15为什么领先的创新者总是遭遇失败的窘境呢?我们直觉会认为,是这家企业技术过时了,管理出问题了。其实不然。“事实上,这些公司都以管理卓越而著称,下面就跟小编一起来看看吧。去边缘市场,那里你才有优势让我们先把答案放一下,从一个现象开始入手分析。我...
w夏日炎炎,员工不想干活怎么办?
2022-07-15亲爱的安妮:我很喜欢你之前的文章《度假让工作走开》,但现在有件事让我很烦:有些家伙人在办公室里,心却已经放了假,我该拿他们怎么办?我们现在采用“夏日作息”:星期五中午就下班,有的人甚至周一都休息,但有两个员工还不知足,给自己放更多的假。其中...
w员工薪资:保密还是公开?
2022-07-15从同事最喜欢的猫咪视频到老板假期泡汤,办公室职员已经习惯于打探每个人的私生活细节。现在,有些私营公司开始向员工公开通常属于保密的公司信息:比如公布公司具体的财务状况和员工绩效考核,甚至每个人的薪水。采取这种方式的公司虽然不多,但却在呈增长趋...
w四个案例告诉你如何做好创业公司的运营
2022-07-15优秀的运营,需要具备很多种思维,其中,破局思维尤其重要。如果不具备破局思维,走不出原来的思维框架,无论是工作,还是职业发展,都会遇到非常大的障碍。下面就是小编给大家带来的四个案例告诉你如何做好创业公司的运营,欢迎大家阅读!案例一:惯性思维对...
w小企业如何培养人、留住人?
2022-07-15前几天写了关于培养人的话题,以屌丝之王@和菜头 为代表的反驳言论是:如果你的小企业,缺乏高增长,那么培养人就是为他人做嫁衣!好吧,我必须得说,这是个俺们屌丝创业界由来已久的“迷思”。首先我想,大家必须承认,一次创业,和组件一个家庭似的,有其...
w关于企业组织类型是什么
2022-07-15黄非,就是“扫黄打非”的黄非,互联网界外号“老非”,连续创业者,2002年毕业于厦门大学会计系,2002-2006在厦门天健华天会计师事务所任职,2006-2014年作为创始人创办尚科网络,2014-现在作为联合创始人创办请他教。那么什么是...
w员工动力来自于内心需求而非外部奖励
2022-07-15奖罚体制就像人类本身一样古老。原始部落时期,生存是最主要的激励因素。但今天,员工的激励因素变成了什么?20世纪初,Frederick Taylor引入了“科学管理”的理论,即员工主要由薪资激励,而领导的主要作用是制定并实施工作标准。20世纪...
w激发员工创新热情的7个方法
2022-07-15据国外媒体报道,创新是或者至少应该是深植在科技初创公司DNA中的一个重要属性。不过作为一名创始人,如果你的雇员每天得工作18个小时,那么你还要求他或她施展自己的创新能力,那将十分富有挑战性。以下是针对企业创始人给出的激发员工创新热情的7条建...
w创业公司如何提升运营效率
2022-07-15如今有的创业公司陷入了这样一种纠结苦恼的状态中:一方面想在竞争来临之前,快速积累用户,拓展市场,雄心勃勃,另一方面却受制于资金不足、工作效率低下等多个因素,导致拓展步伐受阻,只能任雄心雨打风吹去,下面就跟小编一起来看看吧。1,专业人做专业事...
w如何制定销售人员的薪酬
2022-07-15企业业务正在成长,你意识到不能凭一己之力完成所有的事情,因为你要专注推动企业增长,所以你正打算雇佣你的第一个销售人员。一旦你发现合适的人选,你将立即面对这样一个问题:将如何制定其薪酬结构?销售人员的薪酬结构是一个很棘手又很重要的问题,有很多...
w创业公司吸引媒体报道的5个技巧
2022-07-15创业团队在公关预算上都比较节约,如果不打算投放商业广告,吸引媒体报道应该是产品推广最高效便捷高效的手段。下面就是小编给大家带来的创业公司吸引媒体报道的5个技巧,欢迎大家阅读!1.撰写自己的创业博客,学着讲故事这个怎么强调都不过分,尤其刚开始...
w6个问题帮助创业公司做好数据化运营
2022-07-15流量为王”的时代已经结束,互联网企业正在向精益化运营的方向转型。而做好精益化运营需要大量的数据来支撑决策,这对企业的数据采集和数据分析能力都是非常大的挑战,下面就跟小编一起来看看吧。问题1:什么样的公司需要注意数据?不同阶段有何差异?一般来...
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